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Le management,
c’est culturel !

Décoder et Manager le culturel et l'interculturel.

Faire émerger et s'incarner

les Valeurs centrales de Cohésion. 

Dynamiser la culture d'entreprise !

 

Alain Cabras

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Intervenant en France et dans tous les pays francophones, j'accompagne les entreprises et leurs équipes en vue d'améliorer la cohésion par le renforcement des valeurs centrales de cohésion.

Avec les méthodes et les outils du management interculturel, je permets à des personnes ou des entités de cultures différentes (organisationnelles, nationales, tribalo-segmentaires) de renforcer leur vocation commune et bâtir une vision partagée en phase avec leur imaginaire collectif.

Mes interventions se font sous formes de conseils, audits, formations et conférences.

 
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Valeurs Centrales de Cohésion

Connaître, faire émerger et/ou consolider les valeurs centrales de cohésion de l’entreprise.

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Management Interculturel

Apprendre à appréhender la culture et l'identité des autres en partant des siennes propres

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Laïcité et fait religieux

Acquérir une meilleure appréhension des problématiques de la pluralité culturelle, des valeurs républicaines et laïques

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Sans Père ni repère, pas de place parmi mes pairs.

Jacques Lacan

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Interventions

Image by Product School

01/10/2020

Conférence à l'Institut National des Hautes Etudes de la Sécurité et de la Justice (INHESJ), sur le thème :
" Quels risques interculturels en entreprises ? "